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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:
資格取得のための手当など、そういった福利厚生は特にありませんでしたし、実際に入社直後も中途採用メインの人事ばかりということでほぼ研修らしい研修もありませんでした。即戦力を求めている会社というイメージが強いかなと思います。実用書や参考書の購入はいくらか補助が出たり買ってもらえたらしていた時期もあった気がするので、その点ではよかったかなと思います。キャリアでいうと役職者などはほぼ過去からの年功序列方式だったので、目立ってステップアップなどは難しいのではないかなと当時感じていました。ただ就業当時は業績も悪くなっておりましたので、そもそもお給料アップを伴う昇格やキャリア形成などにはほとんど力をいれていなかったようで、全員がなんとなくのんべんだらりとゆるやかに働いていたことを覚えております。
なので早々にステップアップしたい方や自分のスキルをアカデミックに伸ばしていきたい方には不向きなような気がします。ただ、まわりのメンバー達でスキルのある方々も多かったので、そう言った意味では吸収できるものや得られるものが多い環境ではありました。仕事の進め方や考え方は個人間でムラがあり、なかなか参考にすることは難しかったですが、スキル面ではよかったです。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
福利厚生:女性社員が半数以上を締めていたので、お子さんがいらっしゃる方には理解が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:自由すぎるぐらい自由です。適正な評価をする仕組みが無いため
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:保証や手当てなどは特別これといったものがありませんでした。オフィス環境
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もうこの会社は倒産したので、今は昔です。お金払いはよかったですが、手当
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:社員旅行でお小遣いが出てました。おかげで現地でも楽しめました。オフィス
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性が多い環境で産休から復帰される方もいるにはいらっしゃいまし
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性がおおいしょくばなのではたらきやすかったです。みんな良い人
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給はそんなにたかくないです。しかし業績が良ければ賞与がしっかりと出る
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:なにもありません。福利厚生らしいものってなにかあったかなって思うくらい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、120日以上のお休みで、夏季・年末年始なども休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金や住宅補助などはありませんでした。オフィス環境:大きなビルのなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTでしたので特にこれといった研修はありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風としては、社員が考えて盛り上げるとい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年月給1万円以上の昇給があり、景気のいい時の賞与は年8カ月分もらえま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:積極的に自分から進んで仕事をすれば多くの仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】最初の頃は勉強会はやっていましたが、ある時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はありませんが、どのように頑張っているかや成果をみられ判断され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考え自分で行動できる人にはやりがいのある会社です 提案や発言、意思
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:突然の変更などで常に残業が多く、また、早く帰れる人が憎まれる
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:勉強会やセミナー、技術書の購入費は申請すると全額支給してもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】仕事上進めるにあたって、分からない点を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:責任ある仕事ができるという点。この仕事において特に自分の部署は制作物に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】人によりけりです。賞与で反映されるよ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:所属と上司次第です。働きがい:知らないことをどんどん知れるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の答えを発言していける人。自分で仕
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては所属する部署・上司により変わるようです。私の所属していた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:開発という仕事ではよくある事だと思うが商品のクオリティアップに繋がるな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:開発という仕事をする上でデザイナー、プログラマー、営業など違
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:部署によって違うとは思うが自分の部署は仕事内容の研修やマニュアルなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全体的にはそうは感じません。上司によると
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
オフィス環境:小~大様々な会議室や休憩できる部屋も完備されています。立地は駅から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:各部屋の入室には、セキュリティカードが必要になっている点は、良い点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】答えられなかった質問や、技術について上辺
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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