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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:お客さんと話が好きで感謝される瞬間をやりがいにできるならとても良い会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般役職

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップはしやすいが、給料が少ないため昇格
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回答者: 男性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:役職につかなければ市場価値はあがらない働きがい:喜びを肌で感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:セミナー参加無料もあり。働きがい:顧客満
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多いため、ある程度女性には気を使ってる人が多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般役職

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:通勤手当全額補助。住宅手当もお気持ち程度。退職金をもらった話は聞いてい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:パワハラやセクハラも聞かないですし、育休制
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:社員、パート問わず女性は多いですね。パワハラとかはないので働き
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