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株式会社MBS企画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オンエアグラフィック

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:
業界柄なのかやはり労働時間の過酷さはある。しかし、それに伴うやり甲斐を感じられる会社作りをしている。

組織体制・コミュニケーション:
勤務時間が長いことから、チームワークが非常に良い環境。コミュニケーションもきちんと行われ、忙しいながらもそれを補う心地よさがあった。

ダイバーシティ・多様性:
勤めた期間が短かったこともあり、ダイバーシティや多様性への取り組みは感じられなかった。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:皆、フレンドリーで丁寧に仕事も教えてくれるので人には満足し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いつも整理整頓されていて気分はいい。会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:特になし。経営者が代わるたびに言うことが違ったり、体制もかわるの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やりがいなど求めなければ働きやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
組織体制・コミュニケーション:業界柄、社交性があり個性的な人が多い印象です。人当
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:チームや部署内は和気藹々としている孤立しているような人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと
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3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールが徹底されていない分、労働環境や仕事の対応に対しては後... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋1−2−9日比谷セントラルビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系なので、個人のスペース、デスク周りは、比較的広くて、社... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル 1号館
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 編集技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい。人格的に悪い人はいない。... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂6−14−15TOKYUREIT赤坂檜町ビル2F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何か問題が起こり、キチンとした手順で声を起こせば、動いてはく... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビディレクター部門/ AD
企業カルチャー・社風:相談できる環境は整っていると思う。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見1−3−50読売テレビ本社ビル6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:関西の番組制作をワンストップで完結させようとするシステムは強... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2−1260
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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】クリエイティブに能力全振りしているよう... 続きを見る
2.8
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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人それぞれ。新入社員や若手はやる気が... 続きを見る
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