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株式会社プロネットのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社プロネットの回答者別口コミ（3件）

  • システム開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年01月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社プロネットの職種別口コミ（12件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社プロネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月05日
オフィス環境:
本社のオフィス環境は整っている。広くスペースも取られており、カフェスペースがありゆっくりくつろげる場所もある

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株式会社プロネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制でしたが、リリースなどの際は土日や夜間対応などが発生する場合があります。

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株式会社プロネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、人を大切にする社風がある。客先常駐の場合も上長が常に気を配ってくれ、キャリアの希望も聞いてくれる。実現できるかは分からないが、伝えることでなるべく叶えられるようにしてくれる

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様で、コミュニケーションに問題がなければ差別することは無く、社員は皆大事にしてくれる。

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株式会社プロネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月05日
女性の働きやすさ:
女性比率はとても高く、働きやすい。優秀な女性も多いため、男性主導ではない。産休育休を取得している女性社員もいる

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株式会社プロネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の共有はあります。    ただこれも、システムとしては機能していません。
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株式会社プロネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月05日
事業の強み:
社員を大切にする姿勢がとても働きやすい

事業の弱み:
SESを主にしていた会社であったため、新しいことや自社サービスに力を入れようとしているがなかなかイノベーションが起こせていない状況である。

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株式会社プロネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
明確な評価項目があり、全社員が閲覧可能。自己評価をつけ、上長、取締役との面談の上、評価を元に決定する。それとは別に、成果ベースの給与制度もある。

評価制度:
評価制度は給与制度にも記載したが、網羅的に評価項目が設定されている。技術面、社会人としてのスキル、仕事への取り組む姿勢など。

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