「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(精密・医療機器)業界
- 株式会社ユー・エイチ・システムの評判・口コミ
- 株式会社ユー・エイチ・システムの企業カルチャー・組織体制
株式会社ユー・エイチ・システムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
14件
株式会社ユー・エイチ・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユー・エイチ・システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユー・エイチ・システムへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業のような雰囲気をもっているためゆったりと...
続きを見る
3.1
東京都板橋区小豆沢2−7−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の会社である。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.3
広島県広島市西区商工センター2−3−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よく思わないスタッフもいるが、表面では和気あ...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区南町14−25エスパティオ6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさは部署によるが、営業部は比較的風通しが良かったよ...
続きを見る
3.3
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によるが、社員の仕事をこなすこ...
続きを見る
3.6
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:性別年齢に関係なく、朝鮮する機会はあり組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.7
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし
組織体制・コミュニケーション:遠方だと全くといっていいほど他の一般社員との交流はなく。やり...
続きを見る
3.2
東京都府中市日新町5−70−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業も多くなく、車通勤であったため、ワークライフバランスは充...
続きを見る
3.4
京都府京都市左京区聖護院山王町44
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術
企業カルチャー・社風:チャレンジしないでチャレンジしたフリするのが社風。幹部会の発...
続きを見る
3.1
大阪府摂津市千里丘新町3−26
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任
企業カルチャー・社風:支店やその時のポジションによります。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
株式会社ユー・エイチ・システムのカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユー・エイチ・システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
経営陣や上長に対して、自由に意見や改善案等を提案することができ、他部署とのコミュニケーションも活発なため、非常に風通しの良い環境であると感じる。
反面、自分の意見が、感覚ではなく事実やデータに基づくものであるという論拠を提示することが必要であるため、ノリや勢いで生きてきた人には厳しい環境であると言える。
組織体制・コミュニケーション:
企業カルチャー・社風と同じになるが、コミュニケーションが活発である。
社員同士での意見交換も頻繁におこなわれているため、知識や技術の習得には余念がない。
好奇心が旺盛な人には非常に魅力的な環境であるが、一人で黙々と仕事をしたい人や勉強嫌いな人にはつらい環境であるといえる。