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株式会社ティ・アイ・シーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:
ガラス経営と言われていて、社員総会の時に「それも見せるの？」みたいな会社の情報がオープンにされていて驚く。
聞いても分からないこともあるけど、隠しごとがないんだな、ということはよく伝わってくる。

組織体制・コミュニケーション:
営業とやり取りすることが多い。
自分はあまり参加しないけど、任意の飲み会の案内がときどきある。
エンジニア同士だったり、営業とだったり、社長とだったり、仲良くやってる感じ。

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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:一般社員が社長や会長と直接会話できる社風。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務経理部

4.2
口コミ投稿日：2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:年４回帰社日があり、食事会が開かれる。グループ会社
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3.1
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3.2
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