井筒屋の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判 (8668)

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署によります。売り場はチームワークが大事だし､はたまた外商は個人の責任が大きいです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。催事や学校の制服採寸やかばんなど学校販売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土です。必要性があり､良い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ございました。新入社員のデモンストレーションなどよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染める風土です。中途入社でも頑張って出世

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事だけではなく、社員一人一人の個人の幸せも考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良いです。皆さん言いたいことは、遠慮なく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】組織の中にはいろいろな人がいます。性格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】その提案に説得力がなければ実現はしませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しようと思えばできますが、そういう空気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ある程度ではありますが、組織内（部内）では寛容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ゼネラルマネージャーや部長級以上の人しかないと思い

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働きがい：【個人の裁量について】組織の中で決まったことをプロジェクトとして行うの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標管理制度や評価基準など改定し、きちんとし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本通り個人のスケジュールは個人が決め

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】当然ですが、当該業種、会社の業態、特

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働きがい：【会議について】すべての職場で行われる会議はありません。必要な会議を必

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株式会社マグナ．リゾート

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静岡県浜松市北区三ヶ日町下尾奈２００

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成長・キャリア開発:入社後の研修は一切無いです。希望すれば検定などは受けれるよう... 続きを見る

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会社名	株式会社井筒屋
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.izutuya.com/
所在地	兵庫県美方郡新温泉町湯１５３５

従業員数	90名
設立年	1953年
資本金	39百万円
代表者	丸上宗慈
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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