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シーエルシー株式会社の口コミ一覧ページです。シーエルシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シーエルシー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会を優遇しており、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
間接職については組織間の交流は頻繁にあり、社員同士のコミュニケーションも盛んです。
新製品の立ち上げ、不具合対策、改善活動など、テーマ毎に複数の部署と連携して活動が出来ています。

ダイバーシティ・多様性:
各部門、性別、国籍問わず活躍しており、人事考課制度でも対等に評価されます。

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回答者：男性/ 製造部管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ グループリーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:年2回のアンケートで希望などを伝えることができる。他の業種

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:ニッチな業界で自社ブランドの塗料を扱っているところ事業の弱み:外国人

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

事業の強み:特殊な業界で高いシェアを誇っている点事業の弱み:派遣社員が多く、知識

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:職務に必要な資格・研修は会社負担で就業時間中に取得することが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:社会保険、家族手当、退職金、資格支援はある。社員管理はきっちり行ってく

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給が年1回、賞与は年2回、家族手当あり、通勤手当あり、職務内容に応じ

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回答者：男性/ 製造部管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ グループリーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	18万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	50万円

給与制度:1年に2回昇給があるが、上がっても数百円程度。高評価をもらっているのか

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

勤務時間・休日休暇:外国人派遣社員が多数突然休むし退職するので、慢性的な人手不足

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回答者：男性/ 製造部管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ グループリーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

福利厚生:手当は扶養手当がある程度。家族手当、通勤手当などはないのに、等しい額し

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:全社員数に対して正社員が少ないので、どんどん仕事

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

組織体制・コミュニケーション:社内SNSが盛んだが、仕事でミスした部署や社員を吊

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

福利厚生:退職金は3年以上働いたら貰える。ただ、3年働き退職金は10万円以下。福

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:通勤手当、退職金制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金などオフィス環境:オフィ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいと思う。多様な働き方支援:リモート、早

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:役職がつけば必然的に資格が必要になり、それを会社負担で支援し

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:性別の差別はないが、有機溶剤の臭いがキツいし、暑さ寒さが厳しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】残業で稼ぐタイプの会社なので、働き方改革でど

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:比率は少ないですが、女性の管理職も数名おり、産休制度を利用して

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回答者：男性/ 製造部管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ グループリーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:事務職であれば管理職につく事ができる。現場の女性管理者はほとん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事が増えて新工場が続々と増

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】製造部には女性のサブリ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:派遣事務の方もいる為、勤務時間は調整し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事量が多く、じっくりより数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業事務は以前に比べ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほとんどの社員が中途採用です。その中でも実力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】リーダー職のマネージメントのスキルを上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】病欠でも有給を消化できる。年2回マリオ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】高卒の新卒しかいないが、人手不足の為、即戦力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：人によってはノルマがこなせなくてタイムカードを押さないで土日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

雇用の安定性：長時間労働に耐えられないのなら止めておいた方が良いです。ある職員の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

新規事業への取り組み：取り組みをする必要が無い位経営は安定していると思います。コ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は朝８時半から１７時までといった感じのオーソドックス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長・キャリア開発：所詮は非正規やる事は完全に簡単な作業なのでスキル何て付きよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

オフィス環境：工場なので夏暑く、冬寒いのは当然なのだがスポットクーラーが故障して

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	シーエルシー株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://clc-co.jp/
所在地	愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色西１−７５

従業員数	200名
設立年	1901年
資本金	20百万円
代表者	牧野健
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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