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冨士発條株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:昔に比べると教育制度は増えた。昔はロクになにもなかったが、最近は階層別教育等もやりはじめており、やらないよりは遥かによいと思う。人材の育成が急務であり、それに呼応する内容だと感じた。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:大卒で採用される社員と経営陣との距離が非常に近く、自らが単なる会社の歯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり大型案件も任せてもらえるため、達成した時の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後の配属前研修ではほぼ全部署を1週間ごとにまわったので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は力を入れているほうだと思う。自分は能力開発は本人が必要だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術系の仕事をしていた私は大きく「忍耐力」を付ける事ができた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門によりますが、社内で技術係の仕事をしている人は、新しい仕事が多いた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】職場の人柄がよく、誰に対しても、笑顔で接
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】個人個人の考え方にもよるかもしれませんが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】個人個人の能力アップ、うちなる能力を引き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】仕事内容にもよりますが、専門学校や大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】スムーズに仕事がこなせるテクニックやヒン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】どんな仕事にも、作業手順があり、作業手順書類を
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3.6
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.5
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい決起集会や研修など頻繁に行われてまし... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区塩浜1−1−1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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