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株式会社カワイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
実力が付いてくると自由にやらせてもらえるのかなと思うけど、まだまだ難しい。
ある程度任されて、評価されると嬉しい。
部署によって雰囲気が違うみたいで他部署の事はよく分からない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うみたい。
他部署とのコミュニケーションは多くないけど、ないわけではない。
相談できる人もいるけど、しにくい人もいる。
仕事の話し以外をすることも多くて、気軽に相談できる人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
部署によっても違うみたいだけど、最近は外国籍に派遣スタッフとかが増えている。

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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:正社員は男性が約６０〜７０％、女性が４０〜３０％程の割合
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:製造は上の人間に逆らえない。上の言葉は絶対という風
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口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年01月17日
ダイバーシティ・多様性:派遣社員の方々が現場で９割の構成でおられ主にブラジル出身
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：給料はいい。ボーナスも6ヶ月分でる。大手と取引している
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