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株式会社カワイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社カワイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カワイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カワイへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月14日
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和な考え方が多い。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 圧縮機機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全志向が強く、新しいことを率先して始めるという文化はほとん...
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2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計課/ なし
企業カルチャー・社風:保守的な考えの方が多くチャレンジ精神の有る方は少なく感じた組...
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3.2
東京都府中市南町6−36−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば何でもできるという風潮。
投資に消極的なので大... 続きを見る
投資に消極的なので大... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員だったので、よく分かりません。組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
広島県広島市西区横川町3−6−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任
企業カルチャー・社風:もくもくと働いているイメージです。朝礼が長くて、月に一回くら...
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3.2
大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート統括本部/ 係長
企業カルチャー・社風:どの職種においても、社員の意見が通る風土はある印象。役員との...
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3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い社風だと感じる。新しい挑戦などはしにいくい。受け入れても...
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3.1
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろな会社が集まって構成されている会社なので、カルチャー...
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株式会社カワイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実力が付いてくると自由にやらせてもらえるのかなと思うけど、まだまだ難しい。
ある程度任されて、評価されると嬉しい。
部署によって雰囲気が違うみたいで他部署の事はよく分からない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うみたい。
他部署とのコミュニケーションは多くないけど、ないわけではない。
相談できる人もいるけど、しにくい人もいる。
仕事の話し以外をすることも多くて、気軽に相談できる人もいる。
ダイバーシティ・多様性:
部署によっても違うみたいだけど、最近は外国籍に派遣スタッフとかが増えている。