回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残金代がきちんと支払われる。長く勤めれば少しずつ給料が上がって行くので生活に困ることはない。中小企業にしては、手当てなどかあり、そこそこ貰える。基本給は少ないのでボーナスは少ない。臨時で賞与がある事もある。また飲み会などでは過度に上司に気を使ったりしなくてもよい。参加費は無料で豪華な場所で開催される。社員旅行も会社負担で行くことができる。絶対に強制ではないので行かなくてもよい。お金に関しては従業員に配分している会社だと言える。
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回答者： 男性/ 技術主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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