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株式会社IWDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:
昭和な価値観の古い体質の企業の見本
まともな人は半年から1年のペースで辞めていくため引継ぎ資料なども基本はない
辞めたところを居る人間で埋めようとするため急な異動あり

組織体制・コミュニケーション:
業務のマニュアル等も基本ないので聞くしかないが余裕がない雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
なし

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:役員が常に代表の顔色
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:産業廃棄物処理業は工場勤務など外国人労働者が多いイメージ
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月14日
企業カルチャー・社風:常にトップの顔色を伺いながら仕事をして
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口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:新しい人を受け入れない雰囲気がある。OJTが出来な
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：バブル期に設立した会社なだけあって、今の時代に遅れてい
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