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- 株式会社浜野製作所の評判・口コミ
株式会社浜野製作所の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
15件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社浜野製作所の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社浜野製作所の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社浜野製作所の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.6
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社浜野製作所の総合評価は3.5点です（2人の正社員の回答）。株式会社浜野製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。
株式会社浜野製作所のカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社浜野製作所の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年11月15日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年11月05日
株式会社浜野製作所の職種別口コミ（15件）
株式会社浜野製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社浜野製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月23日
株式会社浜野製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社浜野製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分のやりたいことがあればその理由をプレゼンさえ出来ればすぐにでもやらせてくれる環境を整えてくれる風土はどんな会社よりもあると自負しております。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は出来ている部分は多いと思うのですがマネジメントという観点で見ると全く機能していませんので今後そこは改善を期待しております。
自分のやりたいことがあればその理由をプレゼンさえ出来ればすぐにでもやらせてくれる環境を整えてくれる風土はどんな会社よりもあると自負しております。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は出来ている部分は多いと思うのですがマネジメントという観点で見ると全く機能していませんので今後そこは改善を期待しております。
株式会社浜野製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社浜野製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
株式会社浜野製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社浜野製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
成長・キャリア開発:
キャリア開発は殆どないと思った方がいいと思う。
働きがい:
官公庁や大学などあらゆるところと仕事をするため社会貢献度は計り知れない。
自分にはあまり関係ないと思いながらもメディア露出も頻繁にあるので面白いと思う。
キャリア開発は殆どないと思った方がいいと思う。
働きがい:
官公庁や大学などあらゆるところと仕事をするため社会貢献度は計り知れない。
自分にはあまり関係ないと思いながらもメディア露出も頻繁にあるので面白いと思う。
株式会社浜野製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社浜野製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
入社理由:
入社前に仕事でのお付き合いがありまして現在の副社長から入社してほしいとのご連絡をいただき入社に至りました。
入社前に認識しておくべき事:
殆どギャップはありませんし、モノづくりの最先端をいってる会社だなと入社してからずっと思っております。
入社前に仕事でのお付き合いがありまして現在の副社長から入社してほしいとのご連絡をいただき入社に至りました。
入社前に認識しておくべき事:
殆どギャップはありませんし、モノづくりの最先端をいってる会社だなと入社してからずっと思っております。
株式会社浜野製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社浜野製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
事業の強み:
事業構造を変えようという試みが近年あり、そこに進んではいるがまだ形にはなっていない・
事業の弱み:
大きな利益を上げることが難しい職種なので今後どう事業展開するのか
事業展望:
製造業ではあるがコンサルティングのような事も多々やっているのでその辺を伸ばせれば利益を上げれるようになるのではないかと思う。
事業構造を変えようという試みが近年あり、そこに進んではいるがまだ形にはなっていない・
事業の弱み:
大きな利益を上げることが難しい職種なので今後どう事業展開するのか
事業展望:
製造業ではあるがコンサルティングのような事も多々やっているのでその辺を伸ばせれば利益を上げれるようになるのではないかと思う。
株式会社浜野製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社浜野製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
年に2回 夏と冬に支給されます。
インセンティブ:
インセンティブはありません
モデル年収:
給与は上がりますが微々たるもんです。
昇給・昇進スピード:
スピード感はあります。現在の社長や副社長は40歳くらいです。
評価・昇給制度:
評価制度は設けられておりますが部長やリーダーに任せていますので直接上司が評価するということはあまりないです。
年に2回 夏と冬に支給されます。
インセンティブ:
インセンティブはありません
モデル年収:
給与は上がりますが微々たるもんです。
昇給・昇進スピード:
スピード感はあります。現在の社長や副社長は40歳くらいです。
評価・昇給制度:
評価制度は設けられておりますが部長やリーダーに任せていますので直接上司が評価するということはあまりないです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浜野製作所の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.4
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
株式会社浜野製作所のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.4
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- 0
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- 0
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- 3.6
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
-
- 2024
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 1人
年
回答数
株式会社浜野製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社浜野製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助などの福利厚生はない
オフィス環境:
オフィス環境の特徴はなし
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