「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(信用金庫・農林水産金融)業界
- 奄美大島信用金庫の評判・口コミ
- 奄美大島信用金庫の企業カルチャー・組織体制
奄美大島信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制
--
14件
奄美大島信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。奄美大島信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、奄美大島信用金庫への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区北浜2−5−4
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古い。金融機関の中でもまだまだペーパーレスになってな...
続きを見る
2.9
広島県呉市本通2−2−15
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着の企業のため、お客様はもちろんのこと、職員同士の距離...
続きを見る
3.0
神奈川県平塚市紅谷町11−19
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
企業カルチャー・社風:プライベートな時間を削り、勉強等に励めば、着実にステップアッ...
続きを見る
2.7
東京都世田谷区北沢1−38−14
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
2.7
広島県広島市中区富士見町3−15
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:表面上の付き合いが多いように感じる。上司が絶対的存在であり、...
続きを見る
3.0
群馬県富岡市富岡1123
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
2.9
長野県長野市新田町1103−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店にもよるが体育系の雰囲気は未だにある。組織体制・コミュニ...
続きを見る
2.9
兵庫県姫路市北条口3−27
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社時は1人の先輩社員が教育担当者としてついてくれました。先...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区江戸堀1−12−1ろうきん肥後橋ビル
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店や上司によります。優しい人からややこしい人まで色々な人が...
続きを見る
2.6
愛知県豊橋市小畷町579
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理
企業カルチャー・社風:体育会系気質は残っており、入社仕立ては戸惑うこともあり。組織...
続きを見る
奄美大島信用金庫のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
奄美大島信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
長く勤めている職員が少なく離職率が高い。
組織体制・コミュニケーション:
役員レベルと話すことはあまりないが、上司とは毎日面談のようなものがあり、営業結果などを話す事が多い。
ダイバーシティ・多様性:
特に無い。