回答者： 男性/ ヤマトハカリシステム株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給においては、勤続年数は基本一定となりますが、年齢によって上がります。
・賞与においては、評価（技術評価・対人評価・自己評価）の総合的判断と実績に基づいて、評価される。賞与は年2回/場合によって特別賞与がある。
・各種手当においては、残業/休日/出張/役職/家族/通勤/皆勤手当があります。
評価制度：
・昇格、昇進頻度/基準は不明
但し、上司が普段の態度・技術力・協力性・経験年数を考慮し、社内判断されている。人によってバラツキがあり、年功序列の風習も垣間見えるが、実力評価も基準判断されてると思います。
・昇給においては、勤続年数は基本一定となりますが、年齢によって上がります。
・賞与においては、評価（技術評価・対人評価・自己評価）の総合的判断と実績に基づいて、評価される。賞与は年2回/場合によって特別賞与がある。
・各種手当においては、残業/休日/出張/役職/家族/通勤/皆勤手当があります。
評価制度：
・昇格、昇進頻度/基準は不明
但し、上司が普段の態度・技術力・協力性・経験年数を考慮し、社内判断されている。人によってバラツキがあり、年功序列の風習も垣間見えるが、実力評価も基準判断されてると思います。