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株式会社青山製作所のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社青山製作所の回答者別口コミ（5件）

  • 技術部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月08日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月03日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2018年08月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社青山製作所の職種別口コミ（14件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社青山製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
福利厚生:
大手ほどの充実しては無いと思うが、会社の規模の割には手当等あると思う

オフィス環境:
昭和から時が止まっているような建物、設備。老朽化が進んでいるが、応急処置ばかりで限界に近い。

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株式会社青山製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:
部署により連休出勤が必要になる。連休用の仕事が入ることが多いので現場は特に誰かは出勤している。時期による忙しさは無いが、受注状況の波がそれなりにあり、ヒマか忙しいのどちからである。程よい負荷の時期はほぼない

多様な働き方支援:
そもそもリモートで仕事できる職種では無い。時短勤務できるのは、契約社員か嘱託社員ぐらいだろう。

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株式会社青山製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
あまり新しく何かをする社風では無い。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄によるところが大きい。部署内を上手くまとめているところと、不満ばかりのところと別れていた。

ダイバーシティ・多様性:
体質的に古いので、多様性というものは考えて無いと思う

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株式会社青山製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
女性の働きやすさ:
特に差別されるわけではないが、女性社員がいないため
それを気にしないのであれば問題ないと思う。

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株式会社青山製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格は取らせてもらえる。教育制度は特にないので、教える人の当たり外れはある

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株式会社青山製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
事業の強み:
この近辺では割と業界的には有名な為、
受注金額が高いが仕事をちゃんと取れるところ。

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株式会社青山製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
数十年前の考えかたを継承しているためか、残業ありきの賃金体系。賞与についてはゼロでは無いが、期待できない

評価制度:
余程の変わり者でなければ、正当に評価はされると思う。明確な基準は不明だが、あからさまにヒイキ的な人事は見当たらない

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