回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与はそこそこだが、役職持ちが多く上がりづらいイメージ。ボーナスはきっちり支給され、景況感にもよるがおおむね満足できる。
評価制度:
予算達成は評価に必須だが、それ以上プラスαで何を行ったかが重要。特に他社切り替えや、新規開拓等も非常に重視され、実力主義的な面はある。しかし上長の判断基準が若干曖昧で、イメージで判断されているケースもある。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ なし
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