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アクセーヌ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
90件アクセーヌ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アクセーヌ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アクセーヌ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月10日
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 女性/ ats/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
広島県広島市安佐南区祇園３丁目２８－１４
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ レタッチ、コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:無言で黙々と仕事ができる方に向いています静かに与えられた業務...
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区栄町５−１横浜クリエーションスクエア８Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員や派遣さん、パートさんなど仲が良く飲み...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 発毛施術スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気がある。挨拶、トイレ掃除、ちょいと面倒なことを大切にする...
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3.5
東京都港区赤坂３−１−２ＢＩＺＣＯＲＥ赤坂見附３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:対顧客の対応が第一なので、社内の風通しはよいほうだと思う。役...
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3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 個人宅宅配/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人によると思います各々出勤時間退社時間がバラバラなので、多く...
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3.0
千葉県柏市柏３４４−２
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員の店長は管理者なので残業代は発生しない。正社員というの...
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4.2
大阪府大阪市浪速区難波中３−６−３−７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 一部契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ HR事業部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:定期的にBBQであったりたこ焼きパーティーなど行い社長と話す...
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2.9
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４０Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートや委託社員なら長く働いている...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１９－２１
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が酷く、凝り固まった考えの経営陣が上層部を独占してお...
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4.0
東京都港区元赤坂１−７−１７テラサワビル４Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の温かみがあり、ブランド愛に溢れている人が多いと思います。...
続きを見る
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アクセーヌ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アテンダントスタッフ/ チーフ
正しい考えに基づいて行動ができるようにと社長の考え理念に基づくガイドがある。
新しい事をするには、なかなか難しかったり時間がかかるようです。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内の人間同士では距離が近いので話やすいし、金銭が絡む個人売上の競争が無いのでギスギスしていない。
一概には言えないが、基本、優し目の人が集まるブランドだと思う。
本社のスタッフ、上司とは距離が遠いので話す機会が少ないが、何かあれば親身に聞いてはくれる体制があると思う
ダイバーシティ・多様性:
こちらに降りてない、浸透していないので、このような活動への取り組み実行力は低いと感じます。