回答者: 女性/ アテンダントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年に1回、業績評価にて実施します。評価体制に対しては不透明な点が多く、ほとんどの場合が平均的な昇給のみ。それでも少しでも必ず昇給するので恵まれているのかもしれない。
賞与は年2回か年12回分割でもらうか選択できる。若い販売員は分割にすることで月々の額面が増えるので、利用している販売員が多いように見える。それとは別に会社全体の業績分による、特別賞与が例年4月に支給される。(過去数年ずっと出ている)大変有り難い賞与システムになっていると個人的に思います。
会社全体の化粧品が社員割引で購入することが可能なので、化粧品好きの人には、堪らない福利厚生だと思います。
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回答者: 女性/ アテンダントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
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