回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
昇給は年一回(4月)にあります。5年目程くらいまでは、毎年1万円ほど手取りが増えていくようなイメージでしょうか。
賞与に関しては、年二回、プラスで決算賞与が一回の合計で3回あります。決算賞与に関しては一番額が大きく、それ以外は夏は1.5か月分、冬は1にも満たないほどです。もらえないよりはマシですが、ほぼないと思っていただいて大丈夫だと思います。各種手当ですが、基本的な手当等は完備されています。ただ、許せないのが住宅手当があると書いてありましたが、あくまでそれは形だけで基本給が低いので、住宅手当で上乗せしているイメージです。
評価制度:
実力主義?ではないと思います。年功序列でもないような。。。
かなり適当に評価していると思います。