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株式会社ホテルグランヴィア大阪の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休は何年目でも必ず取得でき、戻れる環境でもあります。年に
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:性別による対応の違いはなく、産休・育休も取得している女性社員は
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている方はたくさんいる。女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ ホールサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。復帰されてる方も多く、しばら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短勤務は事情により可能です。育休を取って、1年後に帰ってくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休後の復帰はよく見受けられる会社では
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