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株式会社青山製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社青山製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社青山製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:
上司に相談できる機会が多く風通しは良いと感じます。
相談に乗ってくれる上司が多いと感じます。
部署によっては違うのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、相談しやすい環境にあると感じます。
組織間の交流はそれほどあるとは感じません。

ダイバーシティ・多様性:
現場には外国人も多く、外国人でも働きやすい環境であると感じます。

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しは良く無い。仕事の押し付け合いは否め

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

ダイバーシティ・多様性:性別・国籍・人種には特にこだわりはないかと思います。正社

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回答者：男性/ 生管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:昭和の町工場がそのまま大きくなったような社風。ここ数年OA

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:部署対部署の風通しはとても悪い。会社一丸という考え方ではな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 要素技術/ エリメンタリ

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:製造業で堅苦しい感じはあるが挑戦はできると思う。ダイバーシ

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:組織的にはすごく大きな企業なので、潰れる心配はないと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:今までのやり方を、重んじる風習組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:歴史を重んじる体質組織体制・コミュニケーション:トップダウ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が強い社風で、何かを大きく変える様なムーブは

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:体育会系で昭和的な「滅私奉公」の精神があれば、それなりに上

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:金儲けの思想が根底にある。組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:定期的なローテーション、業務上の連携以外の交流はそ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:社風はよく言えば風通しが良い会社、悪く言えば、トップダウン

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩が45分なので、結構短くバ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】班ごとに決まった時間に取れるので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：昼夜勤があるため、反対の班がいるのですが、不思議と反対

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：おなじラインの作業者とは、比較的仲良くしている感じです

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部所によっては同じ作業の繰り返

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回答者：男性/ 物流サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:事務所は分からないけど現場はガッツリ系です‼︎組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】飲み会は、新しい方が入社した際の歓迎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい部署もあれば悪い部署もあり、なんと

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:作業効率より正確性の方が大事なので仕事できるやつは基本仕事

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:ほとんど男性しかいなく、体育系の方が多いのでよほど

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回答者：男性/ 納品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:上司と距離が近い為、風通りは良いと思います。堅実な社風で、

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回答者：男性/ 納品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:当時急成長し、若い会社であった為、挑戦する機会、風通しのよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：面接時にも遠回しに言われますが口の悪い方が何人かいます

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：結構な人数を一度に採用するので中途でも同期がいるのはよ

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会社名	株式会社青山製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.asj-fasteners.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町高橋１−８

従業員数	1204名
設立年	1912年
資本金	450百万円
代表者	青山幸義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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