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ヤマザキマザック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤマザキマザック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを290件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマザキマザック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 解析評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:
一族経営なので、一族がGoサインを出したら基本的にGo。
無難に無難に、上から下へと指示が流れてくるだけなので、チャレンジすることはあまりない気がします。

組織体制・コミュニケーション:
特定の部署同士で折り合いが悪いこともありますが、それは一部です。
上司にもよりますが、相談はしやすい空気です。
基本的に部署によります。

ダイバーシティ・多様性:
製造業ということもあり、男性が多く、役職持ちもほとんどが男性です。

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:自発的に新しいことに挑戦する社員に対して非常に寛容である。

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回答者：男性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリ部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:基礎研究に重きを置かないのでそこを直してほしい新しいことは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、トップダウン。これは仕方がない。そして

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:一族経営なのでトップダウンの風潮が強い新しいことを提案して

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:経営層は見栄っ張り上層部はゴリ押しが多い、現場を知らない人

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション:配属先に寄りますが、お世辞にも人間関係が良い会社と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風：社員の雰囲気としては割とゆったりしている方が多い気がします

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月08日

組織体制・コミュニケーション：どの部署の人と関わっても感じが良く優しい方が多いで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:一族経営なので、トップダウンで混乱生じることが多々あります

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないが、人間関係はギスギスした雰囲気はな

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:トップダウンだが、その中である程度の裁量は有る組織体制・コ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産管理/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、提案・改善の発信機会の門戸は広げられている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは良いほうであると思う。しかし良くも悪

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月31日

組織体制・コミュニケーション:製造部門との

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:一族経営の流れは強い組織体制・コミュニケーション:同僚、上

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品設計

2.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気があります。気さくな人が多く、職場環境

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:部署によって色は違うが、真面目な人が多い。良い部分でもある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクト設計/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:学閥等の派閥はないが、仕事の進め方などは現代においては古く

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:ボトムアップが非常に少なく、一般社員はトップから指示がなけ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:一族経営なのでトップの指示に従うことが重要。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:部署により様々ですが、過去いた部署はどこも話しやす

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多いです。社内のサークル

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:営業職なので、製造現場との折衝が必要となりますが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:個人商店と化す営業担当者は多いが、社内各部署との連携は図り

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:オーナー企業のためトップダウンで動きが早い。ついていく現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：毎朝企業文化げある社歌があり全員一致で歌われています。

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会社名	ヤマザキマザック株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mazak.co.jp/recruit
所在地	愛知県丹羽郡大口町竹田１丁目１３１

従業員数	2349名
設立年	1949年
資本金	2000百万円
代表者	山崎高嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(762件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2131件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1018件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1196件)

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