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株式会社ECCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
ダイバーシティ・多様性:英会話教室なので、とても多国籍です。その分、他国のカルチ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:社員は全体的に優しい人が多く、人間関係は比較的良好
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
ダイバーシティ・多様性:真の国際人を育てると言うが、社内はバリ
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回答者: 女性/ 経営企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非公開/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:教育の会社だけあり、根が良い人が多い。社員みんながコンテン
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア事業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:経営陣の考えが昭和的。生徒募集媒体のほとんどを紙媒体に依存
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ジュニア事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:業界ならではでまじめな人が多い印象。事業部間の交流や異動は
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外語事業部/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。意見を求め提案書欲しがるがフィードバッ
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:外国語を扱っていて、外国人の講師がたくさんいるので外資企業
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く役職についているものの、昔ながらの伝統やマニ
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回答者: 女性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:良い人が多いが時に親切の押し売りに感じる部分もあり。組織体
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回答者: 女性/ マルチスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:放任主義。自分で何とかしてください。という感じが強いです。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという社風はいいと思うが、採用される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士との交流の場が持てるのはいいことですが、限られ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:ミーティングを常にもち、社員同士との交流の場がある。だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は素晴らしく良いでしょう。教育関係のためみんな
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回答者: 女性/ スクールディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外語事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:成果を上げれば挑戦する機会は与えられると思います。ミーティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業の考え方としての昭和臭さは、良くも悪くも残っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学校の規模にもよるが、和気あいあいと活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】13:00~22:00勤務なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:出来ない社員でも首を切ることはしない企業。教育を提供し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上層部の方の考え方が古いので、時々行う仕事内容に疑問を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人勤務の学校も多々あるので、休憩や業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:手帳に良いことがたくさん書いてはあるが、実践は出来てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:若い人からも意見を取り入れてくれる雰囲気作りはされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:強力なトップダウン体制のため、風通しはよくない。一部上層部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦が大事と言っているが、上層部が過去の成功体験からなかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間が22時までで、17時以降
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
ダイバーシティ・多様性:多様性に関しては日本企業の中ではかなり進んでいると感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スクールの現場では、(特に女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人数的に勤務体制に余裕があれば、1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長期勤務は可能です。スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ある程度好きな時間帯に取れていたと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:もう少ししっかりとした提示をして欲しかった。やはり企業理念を考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:とくになし。企業理念を覚えていても、あまり意味がないと感じた。や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:新人教育がしっかりとなされている。その点は良いと思う。
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