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株式会社ＥＣＣの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
2130件株式会社ＥＣＣの口コミ一覧ページです。株式会社ＥＣＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＥＣＣへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月17日
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 地区センタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア事業部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 32万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 教育スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジュニア
2.9
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人渉外事業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 30000万円 | 600000万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 30000万円 |
| 賞与（年） | 600000万円 |
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ スクールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 3万円 | 130万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 地区センタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外語事業部/ 係長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外語事業部/ スクールスタッフ
3.2
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 285万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 285万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人渉外事業部
4.2
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外語事業部/ スクールスタッフ
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＥＣＣの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
若手や新卒のアイデアを取り入れてくれる風土はあるが、経営陣は完全に昭和スタイル。毎年1回はトップの事業部長に自分の希望や気になっている事を直接言える機会があり(メール等)、ここで異動の希望や、職場の困りごと、チャレンジしたい事を聞いてもらえる。上司を挟まず意見できるのが良い。
組織体制・コミュニケーション:
外国人が多く在籍しているのもあり、コミュニケーションは取りやすいかと思う。パワハラやセクハラなどの職場トラブルも迅速に対応される印象。
ダイバーシティ・多様性:
外国人か多く在籍しているので多様な考え方や文化には寛容。外国人講師に対しては寛容なこと(有休全消化など)が、日本人スタッフでは通用しない。や、台風時に、公共の交通機関が全てストップしていても、日本人スタッフは徒歩出勤を命じられ、外国人講師は自宅待機の許可が出るなど、ダブルスタンダードが存在する。