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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部サポート部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格を取るようには言われたが、それに対するサポートは何もない
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給もあるとありましたが、中々上がりません。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:良くも悪くも無く普通。オフィス環境:倉庫を兼ねているので高速のインター
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金あります。継続勤務3年以上の社員が対象です。オフィス環境:自社建
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:交通費は申請すればちゃんと支給してくれます。希望すれば資格の取得も可能
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部サポート部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:顧客対応をしていると自然と言葉遣いや接客対応ができる様になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:定年まで生きていれば退職金は高い様です。オフィス環境:お菓子の販売やっ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部サポート部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業は強要されないが、早く帰るのは良くない風習がある。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:アウトドア関係にも進出して事業を展開しておりトレンドを理解しているの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人でよくあるアットホームアピール。だがそのアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月22日
成長・キャリア開発:私はこの会社に入るまで、パソコンを使ったことがほぼなくて、先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがい:店舗のメンテナンスをして自社の商品を導入していくのが主なので実際に商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月22日
教育・研修:先輩や上司からの指導はあるのですが、言葉遣いや仕草など細かいところま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:なし。効率的な働き方を求める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:希望すれば色々資格を取らせてくれます。研修なども行ってくれま
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部サポート部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通ではある。評価制度:どの様に評価をされて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:有給休暇とりやすいですので、小さいお子さんいる方にはありがたい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:さまざまな忍耐力。働きが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:長年勤めれば給与も増えると期待しましたが、昇給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりした会社であると感じています。現在はGW休暇、夏季休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性もしっかり結果を残せば評価はしてもらえる環境なのでガツガツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月22日
成長・キャリア開発:良くも悪くも営業マン一人の抱える仕事が多く、色んな事にチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の営業も活躍しているが女性特有の休みなどはあるのか分からな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の弱み:競合メーカーが多い、優れた商品開発に力不足、コストの提示が求められる
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部サポート部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性比率が多い様に感じたので、女性にも働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月22日
評価制度:人事評価に関して、明確な指標がなく、目標設定がしにくい。出来れば明確な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から違和感があったのが明確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司はみんないい人ですが、上司が決めれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な人材が揃っているので語学の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしにくい、上に気に入られる人
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性は1割くらいなので働きにくい会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:なし。斜陽産業の部分も強く新規事業も探して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。営業はみなし残業のため残業ありきで行動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさは異な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月22日
教育・研修:現在、研修は外部で行うことがほとんどなので、抱えている仕事量によって
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