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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:
派遣先の部署によると思います。基本的には、技術関連の部署であれば本人が積極的に新しい事に取り組む姿勢でいれば、上のレベルの仕事を任されるようになります。派遣先部署によってはCADオペレーターとしか見ていない部署もありますので派遣先の影響がある場合もあります。

働きがい:
責任ある仕事を任されていて、特定の機種担当にもなっているのでハード・ソフト設計、それらの評価を行ったり市場での不具合を解決したりする部分はやりがいがあります。

口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は個人の月額単価により決まります。各種手当もほかの企業と同等にある
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:住宅補助は分かりませんが、寮はありません。通勤手当、食費手当、勤続手当
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修はヤマザキマザックの社員と同等の研修が受けられます。グル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も自由に取れますし、休日出勤もほとんどありません。深
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:他の派遣会社と同じですので特有の社風などはありません。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:他の企業と同じだと思います。オフィス環境:技術派遣なので、事務所での設
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:基本的にはヤマザキマザックへの派遣なので新規事業などはありません。色
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:大元が潰れない限りは安泰事業の弱み:大元の許可が必要だと思うので、何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:懇親会が一年に一回だけあります。他には何もないです。同じ派遣先の同
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:大元の子会社であるため、自由度は無い組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2017年02月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いです。給与は派遣先のチャージ(派遣の時間単価)で決まるので、
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があれば評価されて給与も上がると思う。賞与は1.5×2だった。手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:私は適性やスキル、経験を無視した部署に派遣されたので、やりがいは全く無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
成長・キャリア開発:以前勤めていた会社でマザックの機械を扱っていたため工作機械に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:求人広告には研修有りと記載がありましたが、研修は一切無くいきなり実務
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口コミ投稿日:2017年02月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣なので仕方ないですが、基本的に派遣先の上司に丸投げです。通常の派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:ヤマザキマザックへの派遣がメインなので、休日はそこそこ多いで
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:通信教育制度があるため、それを利用することでキャリアアップす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
働きがい:担当機種を持って設計を進め、図面作成から立ち上げまで一貫して対応するた
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:大元がしっかりしてるので、休みは120日以上。祝日は出勤。多
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金、健康診断、交通費、個人年金オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
事業での社会貢献:主に工場の中での業務ですので、自分の成し遂げた仕事が、お客様に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:派遣先の部署次第です。明らかに経験やスキルを活かせない部署に配属さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
会社の安定性:派遣社員というとあまり良いイメージが無いかもしれませんが、キワ技研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:技術派遣ではありませんが、女性の方も多く在籍しています。数名ほ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:業務能力が向上できるシステムや研修・教育があるので、自然と身についてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
成長・キャリア開発:キワ技研株式会社 ヤマザキマザックの協力会社の為やりがいのあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
成長・キャリア開発:ヤマザキマザック株式会社 大企業のため、待遇面も良く福利厚生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
働きがい:私の職場には、解らない事が聞きづらいような雰囲気はありません。うやむや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ヤマザキマザックへの派遣のみの会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
成長・キャリア開発:設計、製図(トレース)だけでなく、基本計画や物の選定などの正
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:多くがマニュアルや翻訳の業務をされています。技術者の方も少数で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
成長・キャリア開発:担当機種の関係者や自分のグループ内のつながりはあるが、他の部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】派遣先次第です。派遣しかやってい
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