回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
給与は個人の月額単価により決まります。各種手当もほかの企業と同等にあると思います。
賞与は派遣先の所属長の評価が影響します。
評価制度:
派遣先の評価により昇給していきますので実力主義な部分もありますが、基本的には年功序列に近いと思います。
所属長により評価基準が違いますので、同じ業務こなしてもひとにより評価されたりされなかったりになります。
給与は個人の月額単価により決まります。各種手当もほかの企業と同等にあると思います。
賞与は派遣先の所属長の評価が影響します。
評価制度:
派遣先の評価により昇給していきますので実力主義な部分もありますが、基本的には年功序列に近いと思います。
所属長により評価基準が違いますので、同じ業務こなしてもひとにより評価されたりされなかったりになります。
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回答者： 女性/ 機会設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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