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キワ技研株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:
大元が潰れない限りは安泰

事業の弱み:
大元の許可が必要だと思うので、何をするにも自由度はない

事業展望:
メーカーではトップクラスの大元の子会社なので、今のところは安泰。ただデザインや広告など他メーカーのほうが優れており、シェアが奪われると仕事も少なくなるのでは。まあ機会設計職はリモートが効かないため、コロナの影響がどう出るのかわからない。建物も古く、換気が十分に出来ない部屋もある。

回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:大元の子会社であるため、自由度は無い組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があれば評価されて給与も上がると思う。賞与は1.5×2だった。手当
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:通信教育制度があるため、それを利用することでキャリアアップす
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:大元がしっかりしてるので、休みは120日以上。祝日は出勤。多
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金、健康診断、交通費、個人年金オフィス環
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回答者: 女性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:女性も数名在籍
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:業務能力が向上できるシステムや研修・教育があるので、自然と身についてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
働きがい:私の職場には、解らない事が聞きづらいような雰囲気はありません。うやむや
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
福利厚生:社内の温度が安定しない為、部内温度が非常に高い事が多く体調に影響する時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
会社の安定性:入社して10年目になりますが、落ち着いた環境で気持ち良く仕事できま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
福利厚生:キワ技研は中小企業にあたるため、福利厚生はよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
福利厚生:家族で利用できる保養施設などがあれば、
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