回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 38万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
評価制度:
現場でのポジションとしては3番手から2番手、そして機長の3つです。新人は3番手からスタートし約1.2年経験し実力がつけば2番手になります。そこでは、機長の補佐をしながら3番手の教育等を行い、現場として1人前になったと評価されれば機長に昇格します。ですが、基本的には年功序列で機長までなりやすい傾向があると思われます。この先の昇進は事務所となり技師補、主任、課長、副部長、部長と複数の役職がありますが、平均年齢が40代と若くここまでの昇進は今までより長くかかるかと思われます。とはいえ、仕事に貪欲に向き合い実力をどんどんつけていけば、先輩達を追い越して昇進するのも可能ではあります。
現場でのポジションとしては3番手から2番手、そして機長の3つです。新人は3番手からスタートし約1.2年経験し実力がつけば2番手になります。そこでは、機長の補佐をしながら3番手の教育等を行い、現場として1人前になったと評価されれば機長に昇格します。ですが、基本的には年功序列で機長までなりやすい傾向があると思われます。この先の昇進は事務所となり技師補、主任、課長、副部長、部長と複数の役職がありますが、平均年齢が40代と若くここまでの昇進は今までより長くかかるかと思われます。とはいえ、仕事に貪欲に向き合い実力をどんどんつけていけば、先輩達を追い越して昇進するのも可能ではあります。