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兼房株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
女性の働きやすさ:
育休・産休などは普及してますし、そうした休みが取れないと言うこともありません。

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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので女性の人は急なお迎えとかでも対応できると思
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月20日
女性の働きやすさ:圧倒的な男社会であるため、その中で生き抜くのは大変そうである。
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:育休を取る方は非常に多く、復帰して活躍している方が多い印象です
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性に管理職登用は勤続を続けていれば登用されると思う。休暇も取
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
女性の働きやすさ:働きにくい環境である。男性が多いことに加え、現場仕事が中心であ
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口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年10月22日
女性の働きやすさ:業種柄、男社会なので馴染むのは難しそう。実際に女性社員の離職率
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ

2.1
口コミ投稿日：2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員の役員の方は聞いたことがないが、差別などは全くないと思
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社で、育休を取得す
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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 技術 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月03日
女性の働きやすさ:経理等の間接部門で働くのであれば恐らく良い会社ではないかと思わ
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口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性社員が最近増えてきているように思う。会社が積極的に採用して
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:事務職として安定を求め、毎日のルーティン作業が苦にならない人に
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職
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