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兼房株式会社の成長・働きがいの口コミページです。兼房株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼房株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:
社内資格等の試験日が近づくと部署内で
勉強会を開催してくれるので助かった。
勉強会の内容も上司がテスト等の対策をしっかり行ってくれるので、しっかり勉強すれば受かることができる。
ただ、残業時間中に開催される事が多いので人によっては苦痛に感じるかもしれない。

働きがい:
扱う製品が工業用刃物の為、あまり何に使っているのか等が分からない事もあってか、入社時からあまりやりがいは感じていない。
やりがいを求める人には厳しいと思うと共に
製品に対しての知識が深まればやりがいを見出せると思った。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:非常にニッチな業界であり自分で考案した製品を提案販売すること

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:資格は会社からも手当てが出るので取りやすい環境ではあると思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、社外と関わる仕事であれば一般的なビジネスマナ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:必要に応じて補

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:資格手当は全て出る。研修は3ヶ月間ある。座学、実技いろいろあ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得や語学研修などの手当ては

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格所得手当は製造部門に関して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:潰しが効かない仕事が多いため、キャリアアップを希望するのであ

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回答者：男性/ 技術設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:資格の取得や通信教育にも積極的で業務上必要な資格は会社負担で

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回答者：男性/ 現場職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:昇進するためのテストや資格取得はできますが、仕事で使わない資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:若手は手を挙げれば色々挑戦できる風土であるし、会社がそれを謳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルが身に付く。海外駐在は手を挙げ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性が求められ、やりがいはたいへん感じられます。しかし、上司がかなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】Excel、Wor

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】２年目研修・・・１年振り返り営業研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】製品知識、マナー研修、製

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】歴史ある会社のためか、新しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】営業マンとお客さん。自社のホームペー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。一番下っ端だが上司が分からない新しい仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事の全体像が分からず、引き継いだ仕事が何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】定型業務ではないので、自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。企画部門なので定型業務が少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】ホームページやカタログなど企画したものが完成した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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教育・研修:通信教育が活発に行われ、新入社員からベテラン社員まで幅広く教... 続きを見る

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会社名	兼房株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kanefusa.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町中小口１−１

従業員数	623名
連結従業員数	1473名
設立年	1896年
資本金	2143百万円
代表者	磯谷岳摩
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	625万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2008件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(849件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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