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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
JTC(Japanese  traditional  canpany)的だと思います。人当たりのいい人、温厚な人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
現場を支えている人たちは真摯で誠実で真面目な人が多いです。
熟練の職人みたいな人も何人かいて口数は少ないですが、話が通じないと言うことはまずないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
嫌な思いをすることは少ないですが、いわゆる古風な考え方、男だから力仕事、女だからお茶汲みみたいな発想は残っていると思います。最近は外国人採用にも力を入れているようですが、基本日本文化に馴染んだ外国人が来るので異文化交流的な要素は基本ないです。

口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 回答なし/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:社内資格等の試験日が近づくと部署内で勉強会を開催してくれるの
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:非常にニッチな業界であり自分で考案した製品を提案販売すること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:既存の商品はそれなりのシェアを持っており、海外でも通用している点は強
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:自動車、住宅、印刷など様々な業界に切削工具の需要があり、非常に裾野が
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なすぎるためか、賞与が多めに設定されている(といっても年間4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:寮は年齢制限が有り、男性のみとなるが月額はかなり安く入居できる。人によ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:工場は年配の人が多く若い方はコミュニケーションを取るのが難
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:一定の年齢までは住宅補助がでますが、年齢が高くなる、持ち家になると補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:総合刃物メーカーというだけあって様々な業界向けの刃物のノウハウを蓄積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:一族経営で基本全てが決まるため、常に社長の一挙手一投足に注
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口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:非常に少ないわけではないがとても多いわけでもないと思います。昇給に関し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時25分~17時00分迄です。一部職場で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:始業前になぜか体操があり、始業10分前に職場にいないと上司に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:土日休み。祝日は出勤の日もあれば、休みの日もある。不定期。勤
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は有休を使い個々人で管理できる。休日出勤や残業など
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回答者: 回答なし/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:挨拶は7.8割の社員さんが自分からしてくる。年に数
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格は会社からも手当てが出るので取りやすい環境ではあると思い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:お客様1番組織体制・コミュニケーション:上司は基本誰でも話
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。トップダウンが基本。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場として、5月にはソ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署や人によりますが、全体的にはワークライフバランスの取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:ニッチな業界であり、国内最大手であることからユーザーからの信頼が厚い
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては偏差値51といったところである。評価制度:年度毎に3つの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金有。住宅補助有。寮有。通勤手当有。持ち株制度有。住宅補助は営業で
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口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は他社と比較して低い水準にあります。              賞
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一度昇級有。賞与も確実に出るが業務量に対して適正な金額かは正直不明
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:総合刃物メーカーとして平刃、丸鋸、精密の3柱で会社を運営する安定性。
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、社外と関わる仕事であれば一般的なビジネスマナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であるため、上層部にはyesマンが多く事なかれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:一般的な福利厚生は軒並みそろっている。オフィス環境:現場で働く方々は夏
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 機械工業用刃物製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
184万円 15万円 2万円 30万円
年収 184万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回 月給の約2倍といった賞与で高くなく低くもない額だと思います。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:所属上長による。平気で土日に仕事のメールを個人メールに送って
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:若手は手を挙げれば色々挑戦できる風土であるし、会社がそれを謳
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:今は分からないが、働いている当時は基本給は高くなかったが年4ヶ月分のボ
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