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兼房株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円184~850万円21

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲184~850万円
回答者数21

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
382万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳372万円400万円6
30~34歳497万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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兼房株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は他社と比較して低い水準にあります。
賞与は年4ヶ月分であり同様に低くもないが高いとも言えないです。

評価制度:
評価制度は年功序列です。
長く続けることで等級や役職が上がっていくイメージです。

口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:非常に少ないわけではないがとても多いわけでもないと思います。昇給に関し
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては偏差値51といったところである。評価制度:年度毎に3つの
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一度昇級有。賞与も確実に出るが業務量に対して適正な金額かは正直不明
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 機械工業用刃物製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
184万円 15万円 2万円 30万円
年収 184万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回 月給の約2倍といった賞与で高くなく低くもない額だと思います。評
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なすぎるためか、賞与が多めに設定されている(といっても年間4
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列、時代に合わせて実力や業務内容に見合った体系への変化を
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:昇給は上司次第である。賞与手当は概ね入社前との認識ずれもなく記載通りで
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は愛知県の中ではかなり低い賞与も低い各種手当はしっかりしている。通
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高いとは言えないが、低いといわれることは無い。定期昇給があり基本
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:今は分からないが、働いている当時は基本給は高くなかったが年4ヶ月分のボ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】年に1回。額は少ない。 等級が上がるにつれて、昇
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兼房株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金は社内規定によって有り。今は分からないが社員で株を持っている人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金有。住宅補助有。寮有。通勤手当有。持ち株制度有。住宅補助は営業で
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神奈川県厚木市緑ヶ丘5−18−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は残業ありきの体制。基本給は低く、夜勤がある職場は夜勤で... 続きを見る
2.8
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岡山県倉敷市水島海岸通2−1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列。年齢給があり、歳を取るとみな給与が上がる。成果主義... 続きを見る
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滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都中央区八丁堀1−6−1PMO八重洲通ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は会社の規模なりには高いと思います。評価制度:昇格は目安... 続きを見る
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神奈川県横浜市金沢区福浦2−10−13
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:実力性で年一回に社員評価があり、そこで昇給の有無が決定します... 続きを見る

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