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東洋カーマックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
若手が多い部署と、新入社員がいない部署に分かれており
風通しの良さは部署によって大幅に異なる。
組織改革によりチャレンジ精神を理念に掲げているが、過渡期のためまだまだ昔ながらの企業風土が根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
大阪本社は飲み会など、社内イベントが多かった。
長く勤めている社員同士にはいくつもコミュニティがあり、コミュニティ内はとても仲が良い様子だった。
女性特有の仲間意識が強い職場で、かつ業界の風土的なものもあるので、合う合わないはハッキリ分かれると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別比は男性7:女性3
国籍はほぼ日本人で、数名だが外国国籍の方もいた。
非正規雇用の人も多く働いており、採用を積極的に行っている関係で派遣も評価次第で直接雇用されやすく
ワークスタイルの相談はしやすい雰囲気がある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:銀行系の会社のせいかかなり硬い。風通しはあまり良くないよう
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:銀行の社員の天下り先。部長より上の社員は、ほぼ全員が三菱U
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。一般社員の意見を聞く風土ではない。一般
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:大阪本社と東京支社との風通しは悪いと思います。社風は銀行の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一というわりに、お客様目線で丁寧に仕事をすると「丁寧すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一、地位と信頼と唱和しているが、口先だけでありそこに込め
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東京都墨田区向島1−32−7KSビル4F
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企業文化・社風・組織体制:会社においてはまだまだ若い会社でもありますので社風、組織体制... 続きを見る
3.4
和歌山県和歌山市太田1丁目13-8エヌ・アイ・シービル 6F
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センタービル14F
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2.9
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1−13−1
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員通しは殺伐としていない。和気あいあいと仕事している。組織... 続きを見る
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