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東洋カーマックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
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東洋カーマックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋カーマックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋カーマックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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4.0
東京都墨田区向島1−32−7KSビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社においてはまだまだ若い会社でもありますので社風、組織体制...
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3.4
和歌山県和歌山市太田1丁目13-8エヌ・アイ・シービル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:LINEダイバーシティ・多...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センタービル14F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自社運営コールセンターで月給制+インセンティブなので収入は安...
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3.1
千葉県千葉市稲毛区稲毛東6−7−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何も感じず何も考えずお金のことだけ考えれる人には良い環境だと...
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2.9
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1−13−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員通しは殺伐としていない。和気あいあいと仕事している。組織...
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2.9
東京都世田谷区用賀4−10−1ビジネススクエアタワー18F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社して直ぐに退社する人が多い事でお互いがお互いに壁を感じる...
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2.9
岡山県津山市川崎1902−3
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:販売とは者と金との交換ではなく人と人とのつながりだという社風...
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3.3
東京都港区南青山4−20−19ナイカイ青山ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個性がやや強い人が多く、コミュニケーションで苦労したなと感じ...
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3.6
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:チャレンジでしかない会社です。安定を望む人には全く合わないの...
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3.3
福岡県福岡市南区那の川1−6−14
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:全国で有名な会社であり、商品自体もとても好評。信頼もあり信用...
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東洋カーマックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
若手が多い部署と、新入社員がいない部署に分かれており
風通しの良さは部署によって大幅に異なる。
組織改革によりチャレンジ精神を理念に掲げているが、過渡期のためまだまだ昔ながらの企業風土が根付いている。
組織体制・コミュニケーション:
大阪本社は飲み会など、社内イベントが多かった。
長く勤めている社員同士にはいくつもコミュニティがあり、コミュニティ内はとても仲が良い様子だった。
女性特有の仲間意識が強い職場で、かつ業界の風土的なものもあるので、合う合わないはハッキリ分かれると思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別比は男性7:女性3
国籍はほぼ日本人で、数名だが外国国籍の方もいた。
非正規雇用の人も多く働いており、採用を積極的に行っている関係で派遣も評価次第で直接雇用されやすく
ワークスタイルの相談はしやすい雰囲気がある。