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回答者別の社員口コミ(東洋カーマックス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:多角的経営のお陰で現在は増収傾向のようだが、常に新商材を模索して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:他人の頭の中を覗くような仕事。ベテランの女性社員の言いたいことを、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:感じたことがないので分からないが、お客様の困りごとに対応して感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一というわりに、お客様目線で丁寧に仕事をすると「丁寧すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一、地位と信頼と唱和しているが、口先だけでありそこに込め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:社長がいくら中長期的視野を持って良い言葉を投げかけても、それに打ち響く
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口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:年に2回、上期、下期の成績や改善提案を出した人を表彰する制度があり、社
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口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:現場の人間は新聞を読まない人もいる程経済状況に疎い。日々の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新電力などへの参入もしているようだが、厳しそうだ。その他新
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:自己主張の強い人は、自分の思うように仕事を持っていけるので、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:実際のところ、当たり前の福利厚生しかなく、使って役立たずような目新しい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:部活があり、仲良くチームで活動し、補助金が出るようになっているみたいだ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ガソリンの小売から始まり、その流れでガソリンカードやETCカード
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有休消化はできるようだが、社員になると1ヶ月前までに有休消化の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:早退などはしやすく、台風の影響なども考慮してくれる点は有難かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:お客様へもタメ口で話す女性社員が居て驚いた。フランクとい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:明るい電話応対などで、明るい社風だと思っていた。またフラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力のある人も、コツコツ地道に頑張る人も、社内営業のうまい人には負けて
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:本当に、女性社員の頭の中を覗くような日々で「私が◯◯と言ったら、ここ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:OJTで、とにかく仕事をやりながら。教えた側は「これは前に言った」と
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:三年の派遣満了時に正社員にしてもらえる人は多いようだが、あくまで、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:仕組みの複雑さというのは女性社員が決めてきた「自分たちルール」があるか
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:女性社員の決めたことをその通りにこなせば叱られることはないが、専用シス
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので不明ボーナスの金額を個人の査定ではなく、部署の査定で割り振ら
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので不明社員は業績によってボーナスの多い少ないがハッキリしてるよ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:8:45~17:30社員以外残業は基本なし。社員でも、どんな
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:LINEでつながってるので、急な電車遅れでの遅刻や、不幸ごと
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:やり方が、ベテラン社員の作り上げてきたやり方で凝り固まっており、そこを
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が強い。営業マンは外に出てるので、日中は女性がほとんど。管
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:活気があり、自由な感じはするが、仕事中の私用電話やメールなどで私用
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東洋カーマックス株式会社の回答者別口コミ (12人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月15日
  • パーキング事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年05月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月08日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年10月21日
  • サービス / 平社員 / サービスステーション 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月01日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月05日
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