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株式会社エキスプレスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪事業本部/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日の調整はしやすい環境多様な働き方支援:正社員の副業は禁止
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
事業での社会貢献:多くの人の心を豊かにしたいという想いで、エンターテインメントや
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の弱み:完全独立の映像制作なので、局に関係なく幅広い案件に携わることができま
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:この会社は女性のはたらいているかたは割と多いと感じています。ど
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:若手は女性も積極的に採用していますが、30代、40代の女性は少
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはありません。思っている以上に勤務時間など
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪事業本部/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな職場環境に憧れて入社したが華やかとは程遠
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:大手テレビ局で勤務できるため、大企業で働いている気持ちは味わうことがで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
働きがい:企画案が各セクションのプロ達によって形づくられていく過程は、とても興味
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、職人気質な気
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:生理休暇があったり、体調不良など、休みやす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】自分の部署は上司の求めるものと一緒の場合は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】プロジェクトに関する取り組みでのハン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社に指針が無い為、イニシアチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】人徳が無い人ばっかりなんで、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】古い会社なので、保守的、ただ新しい事を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人とチームがそれぞれ、利益
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与での評価、今後の展開での発言力の強化、社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】ある意味大きいと思うが、社会全体では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】利益がパーセントで上がるとかすると、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】負担しても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】部署ではあると思う ただ会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月19日
女性の活躍・女性管理職:女性は働いているが活躍はしていない。同じ内容の事務をひた
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回答者: 回答なし/ ad/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修というしっかりしたものはなく、担当もないので上司によって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:マスコミ系の下請け。カメラマンや音声、アシスタントから運転等。希望は聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はカメラアシスタントにでもカメラマンでも数万円しか変わりません契約
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本8時間だが、それで終わる事は少ない。そしてその中に休憩の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:好きな時に休日が取れる…としているが実際は希望の半分も通らな
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:自分で技術や経験や人脈を広げる事を心がけるなど、個人事業主の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月19日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みはなし。既存の仕事を繰り返すだけ。さら
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回答者: 回答なし/ ad/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:何かがあれば休みの日にも呼ばれるが、基本シフト制で休みも聞い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:番組制作会社で報道のカメラアシスタントとして仕事をしていました。毎日違
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作派遣/ AD

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:育休や産休をしっかり取られている方たくさんおられます。ただ、ポ
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