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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
昭和の社風を受け継いでいるので根性がある方は昭和の社風と幹部に評価を受けて上へと昇進していくことが可能だと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては並大抵のコミュニケーション能力では渡り歩くのは難しいと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は無いです。

回答者: 女性/ 商品業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品業務部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業展望:新しいことに挑戦せず、既存の商品での売り上げだけに頼っています。既存商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては仕事人間にはおすすめのワークラ
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回答者: 女性/ 商品業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品業務部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助などはありません。最低限の福利厚生のみになります。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は無いです。社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:成長する変化するものが生き残るのが昔からの世界共通のルールだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:教育研修制度はありません。業務の引き継ぎに関しても資料による引き継ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年までは特別な評価制度はありませんでしたが、今年から営業成績によりボ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:再生医療分野では可能性はある。事業の弱み:品質管理のレベルが低く、不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:水が飲めます。冷たいです。コーヒーも飲めます。暖かいです。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は年二ヶ月程だと思います。各種手当についてはよくわからないです。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生はなし。オフィス環境:在職中は、老朽化した自社ビルで地震の際は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 480万円 20万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給無し、賞与無し、交通費の支給のみ評価制度:社内規定や評価制度はなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いです。働きがい:私個人ですが、働き甲斐は感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:交通費が出るぐらいです。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:育休はとれるは
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