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大和ハウスリアルエステート株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産流通事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほとんどの場合が、残業をしないといけない雰囲気や、お客様とのアポイントがあれば休日出勤して当たり前。
上司がしてるのだから、昔はしてきたのだからして当たり前。
この業界では当たり前。というような古い体制が抜けきっていないのは正直なところ事実です。
ですが、上司によってはそのような体制を変えようとするかたや、賃貸管理事業部などであれば、直行直帰を利用し、原則休日出勤はしない。残業も少なく。というような体制であります。
なので、どこに配属されるかで大きく働き方、ワークライフバランスは変わってきます。
また、数字への意識は強いので、昔ながらの営業会社という感じです。
数字ができないと、ダメやつ。使えない。というような評価をされてしまいます。
その分、数字をクリアすると簡単に評価は上がります。
明白な評価体制ではあります。
有給に関しては、まだ取りやすくはなりましたが、上司や時期曜日によっては、拒まれるケースも少なくありません。
とりたいときに必ず取れるというようなふんいきではありません。
取れないわけではないですが。。。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 3万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。
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回答者: 男性/ 売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。ボトムアップは期待出来ない。(ルール
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産流通

1.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業。有給を取るのに何ヶ月も前から上司を説得しなけれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:産休取ったり時間給とるのは可能。そういう意味だけなら良いかもし
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:不動産会社として、売買・賃貸管理・リフォーム・買取等多くの部門があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:大和ハウス参加の会社のため、ダイワハウス経由で情報を取得することがで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:事業部や店舗によってかなり変わります。営業は休日出勤もよくあ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間については非常に厳しく20時以降の残業は基
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回答者: 男性/ 買取再生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあまりないです。裁量権はほぼ管理職に委ね
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は不動産業界の中でも良い方。きっちり自分に返ってくるためそれをモチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産流通事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:休みの日も基本出勤勤怠をつけずに出社することは当たり前有給等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:【住宅補助】規定はありますが都道府県によって一律で決まった住宅補助があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:わからん組織体制・コミュニケーション:上司の人はピンキリで
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回答者: 男性/ 不動産の仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 35万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:定期昇給は年一回。但し昇格を伴わなければ1000円程度。昇格は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:規定上は業界平均と比べれば比較的休みは多いかもしれない。なか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:働き方も今はすごく良い。休日出勤があっても出勤日にはしっかり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:親会社の風土を、強く押してくる。中途採用社員が、ほとんどの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 0万円 220万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
人材育成制度:昇格する為には決められたカリキュラムから選択する学習講座を受講して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:とても風通しが良い。住宅手当が出るので、それは他の企業にはないメリット
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回答者: 男性/ 不動産の仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:一般的な会社では、業務が分業されますが、ひとりの営業
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回答者: 男性/ 不動産の仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:自身の描いたストーリーどおりにプロジェクトを終え、大き
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社 経理・総務課/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:大和ハウスグループの会社間のネットワークがあるため、売却案件の情報が
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回答者: 男性/ 買取再生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:宅建はかなりうるさく言われます。新卒入社の従業員には勉強会が
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社 経理・総務課/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な不動産会社の給与形態をしております。賞与比率が高いため、営業部
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 0万円 220万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:毎年のベースアップは少額だが継続している。係長以上の役職付には職務手
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 0万円 220万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:4-9月 10-3月までの所属部署業績、個人評価、勤務状況、安全運転等の諸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:一部の人には住宅補助あり。しかしながら結婚した場合補助は基本的には無く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 3万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ボーナスは高く基本給は相当低い評価制度:転職組が有利。長く働いてもだい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給も、前よりは取りやすくなっている。しかし、昔ながらの風土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:店舗による。上席の方も基本穏やかだと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助は、手厚いがそれ以外特に使えるものがない。毎月給料から天引きで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 0万円 0万円 0万円
年収 980万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は同世代の人と比べ多いと思います。賞与も3-4カ月分出ております。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:職種によるが内勤の場合は休暇は取りやすい傾向がある。多様な働
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
昇給・昇進スピード:昇進は上司からの推薦のみ。非常に体育会系の会社なので、上司か
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