回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 18万円 | 3万円 | 140万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 140万円 |
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、実家から通うかの方がほとんど。賞与がすべてなので、出なくなったら…という不安は常日頃ある。
評価制度:
昇進する為に社内規定の通信講座を実費で受けた後に、社内の昇進試験を受けて通らなくてはいけない。通信講座自体は簡単だが半分しか戻ってこないので出費がある。昇進したら2年は次にあがれない規定もある。営業職は数字で評価されるが、基本的に事務職は、どんなに仕事をしても評価がプラスされることはない。実力主義ではなく、バリバリの年功序列。能力が高い方、バリバリやっていきたい方は不満があると思う評価体制。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸不動産事業部/ 社員
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