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株式会社渋井鋼材店のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社渋井鋼材店の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社渋井鋼材店の職種別口コミ（17件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社渋井鋼材店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
福利厚生:
福利厚生については、住宅補助等
月給に含まれるが 基本給の低さを補う為にあるような物で 意識出来るような物ではない。

倉庫と営業所が分社化されており
一部役職者は倉庫の株を所有し、その役員となっているが、近年
昇給される代わりに その役員報酬を減額される（年収ベースではむしろ下がった）という憂き目にあった。

オフィス環境:
最近 事務所のレイアウトを大幅に変えたものの、清潔と言えるかは疑問。
雰囲気としては 業態自体が悪く言えば時代遅れで 未だにFAXを使用した
紙ベースでのやり取りが主となる。

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株式会社渋井鋼材店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは良いと思う。
ほとんどの社員が定時には上がっている。有給も取りやすい。
ただ、これについては 業界が忙しくなった場合この限りではないかも知れない。
基本的に休日はカレンダー通りだが、
毎月1回は土曜日出勤が義務付けられており、月の全ての土曜日を休むと
半休を自動的に消化される。

多様な働き方支援:
業態的にリモートワークは難しいが
遅出、早退については融通が効く。
働き易い環境ではあると思う。

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株式会社渋井鋼材店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境であると思う。勤務時間についてもかなり優遇され、一部社員がお土産やお菓子等を配るなど かなり気を配っている。
社内の雰囲気が合えば長くいられる環境。

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株式会社渋井鋼材店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月17日
仕事を通して身につくスキル:
ただここで働くだけなら何も身につかないです。御用聞きで終わりです。
これからの時代、衰退、高齢化していく鉄鋼業界においてどう生き残るかという視点で積極的に社内変革や新規開拓をしていくような働き方をすれば、自発的に行動できるような人材になれると思います。

今後のキャリア像:
業務を改善するにはどうするべきか、それには何が問題で社内にどうプレゼンしていくか等、主体的に考えて提案、行動する力は間違いなくつきました。

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株式会社渋井鋼材店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップとしては、会社というより
業界全体が良くも悪くも 昭和の世界観であること。
未だに紙媒体を主としたやり取りが主流である。
逆に業務効率化のための提案などは
積極的に聞き入れてくれ、会社を良くしているという面白さはある。

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株式会社渋井鋼材店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
賞与:
年2回で月収の内、家賃手当と営業手当を引いた分で各賞与 月1程度の支給となります。
売上が良かった場合 それが1.2になる事もありました。

インセンティブ:
インセンティブについては特にありません。

モデル年収:
完全年功序列かつ、定年後も役職者がそのまま残るため昇給、昇格にはかなりの年数が必要です。年間毎の昇給は無かったと記憶します。

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