エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

回答者別の社員口コミ（株式会社UACJ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 機会オペレーター 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 機会オペレーター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
40時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長い。交代勤務をしていれば昼勤は13時間、夜
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:交代勤務をしないと給料は稼げない。会社が大きいので、ベースアップはここ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月08日
福利厚生:通勤手当はある。高速代も場所によってはお金がでる。家賃補助はない。ここ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトのカレンダーが正直グレーゾーン。休みも三連
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性は入る部署が大体決まっているので、まだ働きやすいのかなとは
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社UACJのカテゴリ別口コミ（304件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(34件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(54件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(48件)
エンゲージ会社の評判 メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界 株式会社UACJの評判・口コミ 20代 / 男性 / 機会オペレーター / 現職（回答時）(正社員)の回答者口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。