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株式会社ワオ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（711件）

福利厚生・オフィス環境(89件)企業カルチャー・組織体制(61件)成長・働きがい(197件)事業展望・強み・弱み(82件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(108件)女性の働きやすさ(60件)入社前とのギャップ(31件)年収・給与(83件)

株式会社ワオ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円300~750万円48人
[年収算出方法]

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数48人
[年収算出方法]

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		534万円
（平均年齢44.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		434万円
（平均年齢41.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		415万円
（平均年齢35.6歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		380万円
（平均年齢32.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		462万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（83件）

株式会社ワオ・コーポレーションの回答者別口コミ（118件）

  • 受付事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月29日
  • 責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月25日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年10月20日
  • 責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月03日
  • 校責任者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月11日
回答者一覧を見る（118件）

株式会社ワオ・コーポレーションの職種別口コミ（711件）

営業系（66件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（110件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（403件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（34件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（74件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ワオ・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者： 男性/ 校舎責任者・SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導本部

2.1
口コミ投稿日：2024年07月13日
福利厚生:
退職金は主に確定拠出年金の積立分。後は一時金が多少は出るようだが大した額ではないらしい。
転勤すれば借り上げ社宅という形で家賃負担3割で住めるが、転勤後3年まで。

オフィス環境:
現場か本社かによって大きく変わる。
校舎も主に駅前が多いので通勤はしやすいだろう。建物、設備は校舎によってピンキリ。

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株式会社ワオ・コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月20日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は現場であれば14時〜22時。ただし、その時間内に業務が終わることはほとんどなく、午前中に会議がおこなわれることも決して珍しくない。そのため、勤務時間が時間内に収まることは滅多にないと言って問題ないだろう。休暇は人員の少なさから取れることは滅多にないと言っていいだろう。特に、1人で担当している校舎であれば、ぼほ取れないに等しい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない（できるシステムはあったが、上層部かリモートは甘えという認識もあったりする）。

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株式会社ワオ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ FC本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
基本的には全国規模の学習塾であり、教育について幅広く扱っているので変化もあり、飽きません。FCで独立等でもチャンスがあります。少子化を見据えてエンターテインメントや他の業種へのチャレンジもあり、価値観があえば仕事が楽しめるように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
複数の部署が併設されている校では、一つの校内でやりとりは少なからず発生します。変わった人もいますが、部署間や世代間で話しにくいと感じることは少ないのではないでしょうか。社員それぞれのコミュニケーション能力は高めだと感じます。

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株式会社ワオ・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
ライブイベントを予定している女性にとっては働きづらく、給与も十分とは言えない。校舎で責任者として勤務した場合、役割給が多いことから、産育休を取ることになった場合は基本給だけだととても少ないと感じた。実際、責任者として働いている女性は未婚の方しかいなかった。

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株式会社ワオ・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:
研修は多いが、研修する側と研修を受ける側の意識の乖離が激しく目的意識もぶれることがおおかった。
結果意味がなくなることも多く実施して終わるものが多く形を変えて研修のやり方中身を考えないと成長を意図的にしていくことは難しいと感じた。

働きがい:
子どもに対して柔軟に対応できるのがすごくいい。
預かる子どもに対して熱心にアプローチをかけて導くことはやりがいしかなかった。

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株式会社ワオ・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかり研修期間を設けると謳っていたが、実際はかなり短期間で教室長として配属された。営業ではないと言いつつも数字に厳しい。かといって上司が営業知識について本格的に詳しいわけでもない。教育サービスなので、慈善と営利が混じった曖昧な業種だと感じている。

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株式会社ワオ・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 校責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
事業の強み:
多角的な事業展開をしているので、主力事業一極集中というリスクを回避できている。
ただ、主力事業以外がまだまだ手探り状態のもの・中途半端と言わざるを得ないため、今後それらのレベルアップを図っていくべきだろう。

事業の弱み:
社員のモチベーションの維持が非常に苦手だと感じる。
創立時から考えると巨大化している会社のため、現場と本社との意識の乖離が激しく、さらにトップ層と現場の意見の不一致が非常に目立つため、優秀な人材が抜けていくのを止められていない。

事業展望:
少子高齢化が進み教育業界のパイが減っていく中で、オンライン授業や多角的な事業展開を収益を上げられるように活動しているのは評価できる。
一方でそれらを本業としている他社と比較するとまだまだ見劣りすると言わざるを得ないため、ブラッシュアップが必要である。

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株式会社ワオ・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
本社と現場で評価体制が異なる。現場はさまざな手当てがつく。

評価制度:
年に１回の給与面談があるが、その段階ではほぼほぼ確定した金額を告げられる。また昇給の仕組みをシステム化しているようだが、そもそもの昇給ベースが低めの設定のためがんばった分だけ評価されているとは思いにくいかもしれない。

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