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株式会社ワオ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境はあるが、上に行けば行く程方向性を決められてしまい、息苦しさを感じることもある。

組織体制・コミュニケーション:
人柄が良い人が多く、話しやすい環境ではある。

回答者: 男性/ FC本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的には全国規模の学習塾であり、教育について幅広く扱って
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:能開らしさを大事にしている。よそから来た人が長くいる人によ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:出る杭は抜かれる。手を挙げれば挑戦させてくれる社風。意見も
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回答者: 男性/ 校担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集団授業/ 校担当者

3.6
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:県レベルの責任者のタイプによる。昭和的な人もまだまだ多い。
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:全社会議などで挑戦する機会などを提案するが、基本的にはトッ
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦は応援してくれますが、それに関する支援は少ないように感
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和歌山

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:現場での風通しは良いが、本社と現場の意思疎通があまり出来て
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回答者: 男性/ 校責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:学歴至上主義ではありません。もちろん、合格実績を上げるため
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:アメーバ組織で、会長を除き、お互いを役職で呼ばずに名前で呼
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:昔からのベテランが幅を利かせているという印象。風通しはそこ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:創立者である会長の意思が強く反映されている。CMはほとんど
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は望めば本当にたくさんもらえますし、ほどよく働
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:したい科目などがあれば言えばやらしてくれる。苦手な科目も言
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小学部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:上司には「さん」付け。基本的に業務内容のみの会話ですが、和
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:オンライン授業のサービスがあり、希望して受講し
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:とにかく 次々と新しいシステム開発 教材端末などが新規に導
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 大学受験部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:問題が起きなければなんでも良いと考えており、顧客から見た目
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
ダイバーシティ・多様性:外国人雇用をおこなっていた事例は聞いたことがない。性別は
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。真面目という
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:部署(県)によると思うが、自分が所属している部署で
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学受験/ 責任者

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:交流は頻繁にある
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:本社の指示にだけに従って結果を残せば昇進はできる。しかし、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的気さくな方が多く、コミュニケーション自体は円
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:校舎によってバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:自ら考え、自ら行動できる人が多く、自分の意見を持つ人が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:長年やってる人も多いので、自分のやり方が変更できない人
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:本社に関しては非常に入れ替わりの激しく心配になることが多々
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回答者: 男性/ 個別指導部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:校舎勤務で教室責任者であれば、校舎内での取組にはある程度の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:業績が向上している現場はモチベーションが高いので、リー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じようなジレンマを背負っているため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じようなジレンマをみんな背負ってい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:比較的新しい風を読むのは得意で、創造力もあり。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 県責任者

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:創業社長のベンチャー意識はいまだに健在なので、意識高い系の
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回答者: 男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:代表者トップダウンが色濃く、昭和の雰囲気がまだあります。ま
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