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株式会社ワオ・コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:合格発表の瞬間が、やりがある瞬間で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:授業ができるようになるのが大事。その後、懇談担当のクラス担任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:子ども相手なので毎年入れ替わるが、基本は世界が狭い。毎年同じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:校舎には配属されたときは、配属先の先輩に指導してもらう。文系、理系で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:本社は何もしない。配属先の人によって研修がしっかりされるかが変わる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:子ども相手なので上手くいかないこともあるのでそのときは大変。また保護者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:目の前の子ども相手なのでなんとかしてあげたいと思う人が多い。受験や定期
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回答者: 男性/ 個別指導部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しているとはいえない。働きがい:校舎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:未来を創る子どもたちの教育に携わっていることは大きなやりがいです。当社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:教育は基本的にゴールがありません。子どもたちは常に成長してい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:学習塾の運営がメインの為、人を育てる喜びを多分に感じることができ、達成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特に相談しにくいことはありませんが、外部と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】トップダウンで物事が決まり、振り回されることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に性格が穏やかで、教育好きなので、気づき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】優しくて、話を聞くのが好きな人が多いので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:ある程度自分で企画して自分の領域で仕事ができる。フレックスタイム制でコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:学習塾の現場には責任者になるための研修やコーチングなどの体系的なメニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:本社全般は読者感想文以外に何もない。中途採用が多いためか、一からジョ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 県責任者

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:学習塾の現場にいる限り、社会的なスキルはあまり身に付かないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:・ワークライフバランスがとりづらい どうしても帰宅の時間は0時をまわるた
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回答者: 男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:研修制度などは特にない。推薦の本なども紹介されるが、ためにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:・休みがしっかりとれる 土日休みというのは職業柄ないが、基本連休で日月な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:・自分の企画が通りやすい 基本的には企画ものについては何でもさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場での裁量は大きく、自分自身の校舎を作っていくことができます。営業色
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
働きがい:とにかく教育にはまっすぐな会社なので、そこ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:サービス業なので顧客とのコミュニケーションに充実感はありまし
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:最初は校の担当者として配属され、複数のクラスを担当するとともに非常
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:全国研修は毎年やっていた。県内でも色々情報交換などはあるが、
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
働きがい:子どもたちの成長を身近に感じられることが何よりの働きがいを感じられる点
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:やりがいはとてもある。子どもたちを指導し
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:若手には研修があるが、それ以外はないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んでない。 希望は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。個々人の努力に任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。一旦は厳しい批判を浴びるが、すぐに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に実務の研修は県に任されているため、全社
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