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株式会社ワオ・コーポレーションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかり研修期間を設けると謳っていたが、実際はかなり短期間で教室長として配属された。営業ではないと言いつつも数字に厳しい。かといって上司が営業知識について本格的に詳しいわけでもない。教育サービスなので、慈善と営利が混じった曖昧な業種だと感じている。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかった。ギャップも大したものは
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:大学の時に別の塾で講師をしていて、教員を諦めてしまったけど何か教育に携
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 大学受験部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:活躍を期待されていると感じて入社したが、実際は人
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:週2日は休めてそのうちの週1は自己成長へ投資でき
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育して育てるのは難しいけどじっくりと見ていても
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:集団から個別への移行を進めよ
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回答者: 男性/ 校責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給のペースが遅い。これは組織の構造上、すでにポ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明されていたことに特にギャ
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては想定よりも上が
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学受験部門

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:まずは講師職に専念してもらうと聞かされていたが、
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学受験部門

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと教育関係に時間をさけると思っていた。実際は
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが、商品がどんどん増え、想定していたよ
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に伝えられた年休は現場で
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品企画担当として入社したが、内容と異なる業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育関連の仕事を希望していたから。【入社後の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育に興味があったから。【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく部署異動が多い。当初の条件など、半年も経
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:新卒で人的サービスに関心があったため。また面接で評価を頂けたことが有り
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に人事サービスの商品開発部があり、それを志
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で必要としていることと、本社からの指示にかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】別会社ではあるが、アルバイトで塾の講師をして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育に人生を捧げたいという強い信念があり、会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:毎日、講師が、パソコンで保護者向けの授業報告を入力するが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:個別指導の塾での勤務経験を活かし、入会説明、保護者懇談、
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に求められることが多く、最低賃金の
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより緩くて働きやすい。アルバイトという面で
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小学部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:9時帰社だと思っていたが実際は早
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒として元々在籍していたのでギャップはなかった
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業務範囲が広い。求人には簡単な仕事と書
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトとして働いていた者です。入社前とのギャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】将来、小児科で働きたいという夢があったため。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:授業前後の準備や質問対応などに費やす時間が思った
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