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年収・給与83件
求人3件
フォロー数49人

株式会社ワオ・コーポレーションの平均年収は438万円、年収範囲は300～750万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社ワオ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

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株式会社ワオ・コーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 個別指導部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業界としては、悪くないと思う。評価制度:配属さ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：6月に年間分の賞与基準額がきまり、6月と12月に分けて支給される。賞与

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：行動・能力評価に基づき等級が決まり、年収が決まるのだが、そもそもの評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門によっても違うが、年俸は３０歳で３５０万円、４０歳で４２０万円、５

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制。年1回の給与改定あり。リーダー職は役職手当がある。それは半年毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年俸制。賞与はその期の業績を反映されるが、年間では大きく変わら

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:テーブルはあるがかなり細かく、ほぼ上がらない評価制度:評価基準はありそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：過去の年功序列型と現在の社員の高齢化により、人事評価が正しく機能してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：５０代になると定期昇給もなくなり、また、職位に対する職位給も最低ランク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与に関しても、全社の売上利益、部署の売上利益、個人の評価の昨対比、予

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全社の売上利益、部署の売上利益、個人の評価係数が昨対比、予算比のクリア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】完全実力主義でそれなりの成果（特に在籍者数（売上））

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回答者：男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本年俸制。若手にチャレンジする機会をもたせようとする反面、40〜50

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	80万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:中途採用でどれだけ高い年収で入るかが勝負。入社してからはほぼ給与は上が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・全体的にきっちりしている基本的には個人評価、教室評価、地域評価とさら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・中途社員はベースが高い月給も賞与もしっかりもらえる。年俸制で、入社に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・地域、上長によってばらつきがある特段問題はないが、日本全体に教室を構

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・昇給額が少ない評価は全体と個人とで毎年見直しが行われ、大きく実績を上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数字を求められる面が強くないので、職場がピリピリしているような事は少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職して思う事は、満足できていたことは、お給料面ではなく良い人が多いこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料が安く、残業代もでないが、サビ残業がある。休みも少ない。女性のキ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	2万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:一般的な職位が明確にないので、自分の給料の目安がよくわからなかった。管

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年俸制。固定残業代が含まれている。また、講師の形態によっては、役職手当

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:当時は年一回ね人事面談がありました。管理者として部下と面談を

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:在籍年数によって、また所属の部署の目標達成率や売上によって支給率に差があっ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時は年俸制でした。評価制度:年に一度の上司との面談で希望や課題を共有

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は本当に低い。校の責任者になったとしても増える業務のわりに年収が見

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はしっかりつくようになりました。確定拠出年金制度を設けており、自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：教育業界自体の給料は低いですがこの会社は本当にビックリするぐらい低いと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一度の面談で金額を聞かされるが、正しく評価されていないように感じた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年俸制なので、毎月の給与は12分の１ずつ入金され安定している。賞与も金

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年俸制はやる気が出ないと言う先輩が多くいた。いくら頑張ってもその年は昇

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年俸制なので、一年の計画は立てやすい。直接面談して、その年の年棒を提示

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	40万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:アルバイトなので交通費のみ評価制度:アルバ

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回答者：男性/ 平アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:アルバイトであったため、具体的な昇進スピードは分かりかねますが、世間一

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会社名	株式会社ワオ・コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.wao-corp.com/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西１−５−１４ＷＡＯ第２ビル

従業員数	794名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	津江芳典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワオ・コーポレーションの平均年収は438万円、年収範囲は300～750万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社ワオ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(687件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(790件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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