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株式会社スタジオアリスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
2173件株式会社スタジオアリスの口コミ一覧ページです。株式会社スタジオアリスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2173件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタジオアリスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月18日
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ お店
5.0
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.8
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副店長
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 回答なし/ スタジオ専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ サブマネ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗
3.8
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ こども写真スタジオ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ サブマネージャー
3.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗
3.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ サブマネージャー
3.9
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副店長
3.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス
3.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ サブマネージャー(M3)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部近畿第2グループ/ サブマネージャー
4.2
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 時短社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ スタジオ専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東/ サブマネージャー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタジオアリスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て中のママさん社員も多く在籍している。契約で働くスタッフも子育てを経験している方が多く社内の休憩時間に子育ての相談などをしている場面を多くみかけたり、休みの日に自身のお子さんの撮影に足を運ぶスタッフも多い。大体の店舗の雰囲気はスタッフ同士が仲の良い印象を受ける。女性の管理職に関して、長く勤務している方で実力のある方々はマネージャー以上の役職に就くことがあり多く活躍されている。東京都内での勤務の方もいれば本社のある大阪への異動も可能性としてある。異動に関しては、マネージャーも含めて店舗の異動などもあるので家庭をもって勤務地などを考慮してもらいたい場合は自ら上司に相談するなどしないとワークライフバランスが整えにくい。企業としては女性の活躍する企業に与えられる「えるぼし」の最上位の認定を受けている。会社の方針が自ら考え行動することなので、積極的に行動できる女性社員が多く活躍している企業である。逆に指示待ちばかりの考えだと働きにくいと思うのでその辺りは入社前に知りギャップをなくすと良い。休暇は土日メインのサービス業のためほか業界他社に比べると土日の休暇は取りにくいところがある。