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アズマレーベル株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
32件
アズマレーベル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。アズマレーベル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アズマレーベル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 印刷工員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.3
東京都千代田区外神田3−5−12聖公会神田ビル7F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず、この会社は残業手当が出ます。なので、時間の多寡は別にし...
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3.2
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア11F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は20~30時間くらいでしょうか。人と繁忙期によ...
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2.7
東京都中央区築地3−5−10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:コロナの罹患者が社員の親族に出ていたにも関わらず、社員を一つ...
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3.1
東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社ソリューション営業第1課/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:支社営業は基本は残業している。残業少ないと謳っているが実際は...
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3.7
北海道札幌市中央区北4条西5−1アスティ45ビル14F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:9時から22時までの勤務をしている社員が大部分を占めている。...
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3.5
愛知県西尾市道光寺町東縄65
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は17時半だが、きっかり帰る人は少ない。例えば営業は外回...
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3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新卒は三交代制のシフト勤務で夜勤勤務もあります。4勤2休制な...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿4−4−9えびす大黒ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制です。11時が出社時間の平均です。社員によってはも...
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2.6
東京都羽村市神明台4−9−12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますね。チラシ制作している部署にいた方の話によると...
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2.9
愛知県名古屋市東区東桜2−11−16西川ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては、選択肢がさまざま設けられており、休日などが...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アズマレーベル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一日の仕事量に関しては安定していなく来た仕事量、納期に対して勤務時間が変動します。基本的に残業時間は少なくするようにと言われているが現実問題それでは納期対応が出来ないので結果残業時間が多くなる傾向にあります。
休日休暇:
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の休暇は普通の中小企業と同じぐらいありますが有給に関しては取れはしますが昇給、賞与の査定に影響するので取りにくいです。