回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:同族企業で55周年をむかえた古い企業です。賃金体制は2回の賞与と1月に決算賞与があります。
ですが、とても安く既婚者や子供がいる方にはとても厳しい内容です。
賃金の評価体制もよくわからず、5年に1回5000円~2000円上がればいいような内容になっています。
ですが、とても安く既婚者や子供がいる方にはとても厳しい内容です。
賃金の評価体制もよくわからず、5年に1回5000円~2000円上がればいいような内容になっています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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